Pak Didi Haryono ini rupanya tipe pemimpin yang berani tampil berbeda “great leadership usually start with a willing heart, a positive attitute and a desire to make a difference. Beliau adalah Kapolda Kalbar yang pertama di Indonesia yang datang kepada akademisi untuk dikritik dan dievalusi integritas kerjanya dan jajaran dengan meminta kami dr tim peneliti Untan (kemudian bertranformasi menjadi pusat kajian ilmu kepolisian) melakukan survey kepuasan dan kepercayaan publik pada pelayanan Polda Kalbar tahun 2018 yang waktu itu mencapai 77,61%. Lalu lanjut tahun 2019, survey yang sama namun ada sedikit tambahan variabel terkait peran Polda Kalbar dalam mendukung percepatan desa mandiri dan hasil survey menunjukan kenaikan angka 3 digit yaitu 80,61%. Naiknya angka persentase ini menunjukan beliau tidak hanya siap dikritik tapi juga siap melakukan upaya perbaikan yang progresif.
Kalbar pada tahun 2018 hanya memiliki 1 desa Mandiri kemudian meningkat menjadi 87 desa mandiri di tahun 2019 (Kemendesa memberikan award atas kecepatan peningkatan ini).
Inilah kekuatan kerjasama dan koordinasi tiga sisi segitiga sebagai aktor pelayan masyarakat yaitu Pemda, Polda dan Kodam Tanjungpura Kalbar beserta jajarannya. Ketiga sisi segitiga ini tak boleh terpisahkan, mereka saling menguatkan.
