Beberapa hari terakhir viral curhatan Dian, YouTuber “Neo Japan” asal Lombok. Ia mengungkapkan keluhannya mengenai pekerja Indonesia di Jepang. Ini bukan sekadar cerita tentang perburuan rezeki, melainkan sebuah epik tentang adaptasi, etika luhur, dan potensi tak terhingga untuk menjelma menjadi duta Indonesia di kancah global. Jepang memang memanggil, namun undangan itu tak datang tanpa syarat dan janji.
Peluang kerja di Jepang? Jangan ragukan lagi. Data mutakhir menunjukkan, permintaan Negeri Matahari Terbit akan tenaga kerja asing melonjak drastis, bahkan mencetak rekor baru dalam satu dekade terakhir. Bayangkan, hingga akhir Oktober 2021 saja, tercatat lebih dari 1,7 juta pekerja non-Jepang berkarya di sana. Indonesia tak ketinggalan, terus mengirimkan talenta-talenta terbaiknya. Data menyatakan, sepanjang tahun 2024, sekitar 9.576 pekerja migran Indonesia telah menjejakkan kaki di Jepang, mayoritas mengisi sektor vital seperti perawat lansia (care worker), pertanian, dan manufaktur. Hebatnya, pertumbuhan jumlah pekerja Indonesia di Jepang termasuk yang paling pesat, menyentuh angka 39,5 persen, dan kita dikenal sebagai pekerja yang ulet serta rajin. Ini bukti nyata bahwa pasar tenaga kerja Jepang terbuka lebar untuk potensi kita.
Namun, di balik cerahnya prospek itu, tersimpan sepotong fakta yang kerap luput dari perhatian: Jepang adalah masyarakat yang sangat menghargai keharmonisan kelompok. Kehadiran pekerja asing, meski vital, tak jarang menimbulkan riak kekhawatiran di kalangan masyarakat lokal. Dian, dalam video inspiratifnya, terang-terangan berbagi bagaimana pengawas tenaga pendidik asing di sana acap kali menerima keluhan terkait perilaku WNI. Isu ini bahkan memicu pemerintah Jepang untuk memikirkan pembentukan badan khusus yang mengelola urusan pekerja asing secara terpusat. Ini bukan sekadar sinyal bahaya, melainkan penekanan pentingnya adab dan kepatutan bagi siapa pun yang bermimpi berkarya di sana.
Lantas, apa kunci suksesnya? Dian telah membocorkan rahasia paling fundamental: sikap (attitude) dan tata krama (manner) jauh melampaui kemampuan berbahasa. Skor JLPT (Japanese Language Proficiency Test) yang tinggi memang membanggakan, tapi tanpa kemampuan beradaptasi dengan denyut budaya lokal, gerbang kesuksesan akan tetap terkunci rapat. Ingatlah pengalaman pahit Dian yang pernah di-bully selama dua tahun di kantornya—sebuah pengingat telak bahwa realitas di Jepang bisa jauh lebih keras daripada bayangan di bangku sekolah. Kedisiplinan tinggi, keheningan yang dihormati di transportasi publik, budaya antre yang tak pernah tawar-menawar, hingga kebiasaan menyeruput mi sebagai tanda apresiasi—ini semua adalah detail-detail kecil yang membentuk mozaik etika hidup di sana.
Jepang menyimpan sejumlah keunikan yang mungkin tak banyak kita tahu, dan ini bisa menjadi tantangan sekaligus guru berharga. Tahukah Anda, Jepang adalah surga mesin penjual otomatis (vending machine), menawarkan segala hal dari kopi hangat hingga ramen instan di setiap sudut kota? Atau, bagaimana cara berdiri di eskalator yang unik, di mana warga Tokyo cenderung berdiri di sisi kiri dan warga Osaka di sisi kanan, semua demi memberi ruang bagi mereka yang terburu-buru? Ini bukan sekadar kebiasaan, melainkan cerminan budaya kolektif yang mengutamakan efisiensi dan RĂĽcksichtnahme – sebuah istilah Jerman yang berarti “perhatian terhadap orang lain”. Memahami dan menginternalisasi detail-detail mikro inilah yang akan mengukir perbedaan antara sekadar pekerja dan seorang duta bangsa sejati.
Menjadi duta pekerja Indonesia terbaik di Jepang berarti Anda adalah representasi utuh dari bangsa ini. Setiap gerak-gerik, setiap ujaran, bahkan setiap kesalahan kecil, akan menjadi cerminan bagi lebih dari 270 juta jiwa di Tanah Air. Seperti yang Dian tegaskan, esensial untuk menyelami budaya, memahami larangan-larangan, dan mengenali tujuan negara sebelum Anda berangkat. Insiden seperti pengibaran bendera yang tidak pada tempatnya, perilaku agresif turis saat berfoto dengan Geisha, atau bahkan kasus sesederhana mengambil tomat tanpa izin di asrama (yang di Jepang bisa dianggap pencurian!)—ini semua adalah noda kecil yang berpotensi merusak kanvas besar citra Indonesia.
Oleh karena itu, persiapkan diri tak hanya dengan keterampilan teknis dan kefasihan bahasa, melainkan juga dengan mentalitas baja dan pemahaman budaya yang mendalam. Keterbukaan pikiran untuk terus belajar dan beradaptasi adalah investasi paling berharga. Dengan demikian, setiap pekerja migran Indonesia tak hanya sekadar individu pencari nafkah, tetapi juga jembatan budaya yang kokoh, membangun citra positif bangsa di mata dunia. Ini adalah misi kita bersama.
